Gestion des talents pour adresser les changements d’échelle, l’étude SIA Partners x Bpifrance !

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En rapide évolution, l’écosystème scale-up français a réussi à se constituer ces dernières années notamment grâce à une forte hausse des financements. Le prochain enjeu pour ces scale-ups étant de devenir des géants internationaux, ce sont maintenant de nouveaux challenges auxquels elles doivent faire face, et notamment celui du manque de talents adaptés à ces profils d’entreprises, et attirés par les scale-ups françaises.

Une fois l’enjeu financier de l’entreprise sécurisé, c’est en effet la capacité à faire adhérer les meilleurs talents possibles au projet qui garantira le succès de la scale-up. Les fondateurs doivent aussi être en capacité d’évoluer rapidement dans leurs entreprises en hyper croissance et de faire preuve de leadership aussi bien au sein de leur entreprise que publiquement, de manière à atteindre un réel statut de géant
international.

L’étude conduite par Bpifrance, Sia Partners et Uside vise à donner la parole à un panel de fondateurs et dirigeants de scale-ups françaises, de fonds d’investissements et de spécialistes du recrutement, de manière à les laisser dévoiler leurs succès, leurs meilleures pratiques mais aussi porter un regard critique sur les erreurs du passé, les manques constatés aujourd’hui dans l’écosystème et sur leurs espoirs pour les années à venir. 

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