Lefebvre Sarrut, leader de la connaissance juridique et fiscale en Europe, mise sur l’open innovation pour créer les solutions d’aujourd’hui et de demain

LightSpeed, son programme européen d’accélération de legaltechs, en est l’incarnation côté startups.

Être un « gros acteur » de la connaissance juridique et fiscale, c’est bien ! Mais dans un monde qui bouge et se transforme à toute allure, se donner des ailes pour gagner en vitesse et en souplesse… c’est mieux ! Tel est le choix opéré par Lefebvre Sarrut : dans une démarche d’open innovation, se rapprocher d’entités plus agiles et les soutenir en construisant avec elles les solutions opérationnelles innovantes qu’attendent les clients dans leurs usages quotidiens. Pour Olivier Campenon, CEO de Lefebvre Sarrut, c’est une vraie « volonté d’aider ces jeunes entreprises à créer des services durables et à développer des atouts puissants pour leur réussite future. » Camille Sztejnhorn, Directrice de l’innovation chez Lefebvre Sarrut, abonde : « Notre mission, c’est d’explorer de nouveaux territoires en créant ou en accompagnant des innovations disruptives, qu’elles soient nées au sein du groupe ou dans l’écosystème ».

Un engagement auprès de la communauté de l’innovation

Concrètement, l’engagement de Lefebvre Sarrut envers la communauté de l’innovation a déjà pris plusieurs formes. En 2019, le Groupe lance un premier programme d’accélération en partenariat avec Village by CA Paris et, dans le même temps, participe au programme LT Connect qui accompagne durant une année 25 legaltechs belges et françaises. Fin 2019, Lefebvre Sarrut clôture aussi son programme Matrice Droit du Travail 3.0 initié en octobre 2018. Ce projet en partenariat avec l’Ecole 42 a mobilisé une trentaine d’étudiants âgés entre 20 et 30 ans, développeurs, mais aussi juristes, designers, ou issus d’écoles de commerce. Leur objectif : imaginer et concevoir de nouveaux outils destinés aux professionnels des ressources humaines et leurs conseils, experts-comptables et avocats, pour faciliter l’accès et la mise en œuvre du droit du travail dans leurs missions au quotidien. C’est dans ce cadre que 3 étudiants développent Oppus, qui devient, 2 ans plus tard, Oppus X Lefebvre Dalloz, l’outil de sécurisation 100% innovant dédié aux professionnels du droit du travail.

2021 : l’accélérateur LightSpeed, une étape décisive

En 2021, convaincu que « ce n’est qu’avec l’écosystème qu’on pourra réellement accompagner les nouveaux usages des clients » comme l’explique Mathieu Bouillon, coordinateur du programme LightSpeed, Lefebvre Sarrut franchit une étape supplémentaire et crée son propre programme européen d’accélération : LightSpeed est né ! Camille Sztejnhorn raconte : « LightSpeed a été une étape décisive dans notre feuille de route d’innovation ouverte. Le programme tire véritablement parti de notre engagement envers la communauté de l’innovation et le rend concret. » En les accompagnant, LightSpeed a en effet permis aux 6 legaltechs Brickken (Espagne), myCo (France), Chi Odia Paga (Italie), Nalantis (Belgique), Skopos (Pays-Bas) et Droits Quotidiens (Belgique et France), de « franchir de nouvelles étapes ».

Leurs CEO témoignent : « LightSpeed a été un véritable « accélérateur » pour nous. Assistés, guidés et coachés par les experts de Lefebvre Sarrut, nous avons pu approfondir notre connaissance du sujet et ainsi affiner notre technologie pour construire de meilleurs outils, plus proches des besoins du marché, plus proches des exigences du client. » (Frank Aernout, CEO de Nalantis). Ou encore : « Le programme nous a aidés à repenser notre communication avec les clients.  LightSpeed disposait d’excellents collaborateurs prêts à nous donner un feedback précieux ». (Han Veldwijk, CEO de Skopos). Edwin Mata, CEO fondateur de Brickken, affirme : « LightSpeed nous a aidés à mieux cibler notre approche du marché. L’équipe de Lefebvre Sarrut nous a fourni des outils et des conseils pour faire connaître notre produit et pour évangéliser sur le rôle des Security Tokens, comme instruments de financement et des Utility Tokens, comme unités de valeur qui peuvent être échangées contre des produits et des services. ». Pour d’autres, LightSpeed a provoqué « une amélioration en termes de visibilité et d’accès aux experts » (Didier Ketels, Directeur de Droits Quotidiens) et l’occasion de « croiser des visions et prendre du recul sur notre vision stratégique et notre positionnement sur le marché » (Arnaud Blanchard, CEO de myCo).

Mars 2022 : LignhtSpeed #2

Depuis ce 22 mars 2022, c’est reparti. Les candidatures sont ouvertes pour tenter sa chance de bénéficier du 2ème programme sur-mesure LightSpeed pendant 6 mois. Les candidats potentiels sont les startups porteuses de solutions opérationnelles liées au réglementaire (droit, comptabilité, fiscalité) ou traitant des nouveaux enjeux des entreprises (cybersécurité, web3, etc.) et s’adressant aux professionnels des RH ou des directions financières et juridiques.

Au programme, selon un rythme adapté à la demande de chaque startup sélectionnée (6 l’an dernier sur 58 candidates) : du mentoring par des experts internes et sur les marchés locaux, des workshops sur les problématiques concrètes rencontrées tout au long de la vie du projet, des POC à partir de cas utilisateurs coconstruits avec les experts de Lefebvre Sarrut dans chaque pays d’Europe où le Groupe opère (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas et Royaume-Uni). Les candidatures se font exclusivement via le site dédié https://lightspeed.lefebvre-sarrut.eu

Avec cette deuxième promotion, « Lefebvre Sarrut confirme son pari sur l’innovation ouverte afin de promouvoir des startups créatives et novatrices » déclare Olivier Campenon. Il continue : « En tant qu’acteur majeur de l’information légale et réglementaire, nous sommes convaincus d’apporter un soutien utile à la nouvelle génération d’entrepreneurs, en les aidant à construire des propositions de valeur durables et des atouts puissants pour l’Europe ! ».

Quelques dates-clés de LightSpeed :

• 25 avril à 23h59 : clôture des candidatures
• fin mai : annonce des heureux sélectionnés
• 31 mai : kick off européen en direct du Hub BPI France à Paris
• fin novembre – début décembre : événement de clôture dans un lieu surprise en Europe.

Vous pensez avoir une solution novatrice et créative à apporter aux professionnels des Ressources Humaines ou des directions Financières et Juridiques ? Retrouvez plus de détails sur la 2e Session de l’accélérateur LightSpeed ici