Startups
Recrutement en startup, où en est-on en 2025‑2026 et comment structurer son recrutement : le guide stratégique du Hub
Entre transformation du marché de l’emploi, sélectivité accrue des investisseurs et concurrence internationale sur les talents, les startups françaises abordent 2025‑2026 dans un environnement plus exigeant que jamais. Le recrutement,...
BATTRI : La revanche industrielle française par le recyclage des batteries
Un pari audacieux à 10 millions d'euros L'investissement initial pour la première ligne de production s'élève à 10 millions d'euros, financés principalement par des fonds propres, du leasing et des...
Entreprises créatives : sept conseils pour réussir sa levée de fonds
L’événement confirme la vitalité d’un secteur qui pèse 5 % du PIB français et dont l’influence dépasse largement sa contribution économique. Mais, il met aussi en lumière une réalité encore...
Delphine Charvin : ramener la biologie au cœur de la psychiatrie
Son parcours, depuis la recherche en neurosciences jusqu'à l'entrepreneuriat, témoigne d'une détermination posée et d'une expertise pointue dans un domaine où les besoins médicaux restent criants. De la recherche fondamentale...
Les Equipes « Platform », un levier stratégique pour la performance des portefeuilles des sociétés de gestion
Dans l’univers du capital-investissement, la valeur ajoutée ne repose plus uniquement sur l’apport financier. Certains investisseurs ont compris qu’injecter du capital sans apporter une expertise fonctionnelle / sectorielle forte n’était...
Savoir parler à son board
Le board idéal : indépendance, diversité et valeur ajoutée Un bon board réunit des profils complémentaires : investisseurs, dirigeants expérimentés, experts métiers. Parfois également des indépendants : ils apportent un...
Nathan Labat, l’entrepreneur qui démocratise le bio
Très vite, la startup s’impose comme un acteur majeur du bio en ligne en France. En 2025, elle franchit un cap décisif : une levée de fonds de 31,5 millions d’euros auprès...
Marie-Agnès Deharveng : faire du remote un levier de cohésion et de performance
Un parcours guidé par la curiosité Rien ne prédestinait Marie-Agnès Deharveng à devenir VP People d’une scale-up tech. Diplômée en commerce international et stratégies économiques, elle débute dans une petite...
